Birçok şirket için büyümek neredeyse var olmalarının temel nedeni. Elbette sermayedar, yönetici ve çalışanlar için büyümek güzel bir şey. Sermayedar yatırdığı sermayenin büyümeyle arttığını görmek, yönetici büyümeyle iyi performans göstermek, çalışanlar da büyümeye katkıda bulunarak bundan maddi haklar anlamında faydalanmak ister.

Ancak artık sadece şirketin büyümesine odaklanmak tüm paydaşların memnuniyeti sağlamak için yeterli değil. Kalıcı ve kaliteli büyümek için:

• İçinde bulunduğumuz topluma karşı faaliyetlerimiz etrafında oluşan sorumluluklarımızı yerine getirmek,
• Çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunmak,
• Sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı yaratmak,
• Müşterilerimizi dinlemek,
• Müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak-çözmek,
• Sağlıklı rekabet koşullarının yaratılmasına destek olmak gerekiyor.

Bu anlamda büyüme ve karlılığın yanı sıra:

• Kurumsal sosyal sorumluluk projelerine kaynak ayırıp bunları gerçekleştiren,
• Çalışanlarına sürekli yatırım yapan,
• Müşteri ihtiyaçlarını belirleyip yenilikçi uygulamaları olan şirketler müşteri ve çalışanlar tarafından daha çok çalışılması istenen şirketler olabiliyor.

Son beş yıldır hızlı büyüyen sektörümüzün büyürken bu konuları da dikkate alması adına hepinize kaliteli büyümeler dilerim.