Your browser (Internet Explorer 7 or lower) is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this and other websites. Learn how to update your browser.

X

Şirketlerin İşe Alım Sürecinde Yaptıkları 10 Hata

Günümüzde, şirketlerin faaliyet gösterdikleri konuya ilişkin takip ettikleri süreçlerin dışında, şirketin stratejik gelişimine yön veren en önemli süreçlerden bir diğeri de, insan kaynaklarının ana fonksiyonlarından biri olan işe alım sürecidir. Aranılan pozisyonlar için doğru kişinin, doğru zamanda, doğru adımlar izlenerek işe yerleştirilmesi, şirketin başarısına ve şirket imajına doğrudan etkisi olan bir süreçtir. Günümüzde insan kaynakları uygulamaları, değerlendirme merkezleri ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri gibi uygulamaların da kullanılmasıyla, geçmişe göre çok daha profesyonel bir şekilde yerine getiriliyor da olsa, işe alım sürecinde çok önemli bazı hatalar yapıldığını görmekteyiz. Oysaki işe alım sürecinde yapılan hatalı ya da doğru uygulamalar şirketlerin başarısını doğrudan etkilemekte, rekabette öne çıkmalarını sağlamakta ya da geride kalmalarına neden olmaktadır. Bu yazıyla, aslında bu süreçte yapılması gerekenleri, yapılmaması gerekenleri vurgulayarak anlatmak isteriz. Daha fazla

Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Borçlar Kanunu1 Isıgında Menkul Kiralama Islemi

Kira ilişkisinde malın ayıplı çıkması halinde kiracıyı koruyan Borçlar Kanunu hükümleri yanında eğer kiracı “tüketici” sıfatına haiz ise Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un koruyucu hükümleri olaya tatbik edilir. Mal ve hizmet pazarının son elli yıldaki akıl almaz büyümesinin doğal sonucu olarak, gerek hukuki işlemlerin türlerinde, gerekse de pazarda karşı karşıya gelen kişilerin işlemlerinde büyük bir çeşitlenme meydana gelmiştir. Basit hukuki işlemlere bakıldığında, satım yahut kiralama gibi temel kurumların, o dönemde bireylerin ihtiyaçlarını karşıladığı görülmektedir. Hâlbuki günümüz ihtiyaçları, yalnızca bu eski kurumlarla devam etmeye müsait olmadığı gibi, o dönemin basit ihtiyaçlarını ve münasebetlerini kontrol altında tutmaya yönelik hukuki düzenlemeler de aynı yetersizliği günümüz koşulları için taşımaktadırlar.

Daha fazla

Yeni Türk Ticaret Kanunu Ve Ticaret Şirketlerine Getirdiği Köklü Değişimler

Hali hazırda yürürlükte olan Türk Ticaret Kanunu (“Kanun”) 1956 yılında kabul edilerek yasalaşmış bulunmaktadır. Kanun’un yayımlandığı tarihten bu güne kadar geçen zaman dilimi dikkate alındığında; dünyada ve Türkiye’de yaşanan siyasi, sosyal, ekonomik ve finansal alandaki değişimin çok büyük olduğu görülmektedir. Özellikle 1980 sonrası liberal anlayışın benimsenmesine bağlı olarak, Türkiye’de söz konusu değişimlerin etkisi çok derin olmuştur. Bu değişimin yarattığı etkinin bir sonucu olarak ve günün koşulları göz önünde tutularak Yeni Türk Ticaret Kanunu (“Yeni TTK”) hazırlanmıştır. 2011 yılı Ocak ayında TBMM’de kabul edilen Yeni TTK, 14 Şubat 2011 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaşmış olup, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girecektir. Yeni TTK’nın, Türkiye’nin ticari yaşamı için önemli bir değişim ve dönüşüm sürecini başlatacağı öngörülmektedir.

Daha fazla

Neden Kış Lastiği?

Kış lastikleri yaz lastiklerden hem karışım hem de yapısal olarak farklı tasarlanmış lastiklerdir. Kış aylarında kullanılan yaz lastiklerinin performansı kış şartlarında yeterli olmaz. Bilinenin aksine kış lastikleri yalnızca karlı ve buzlu yollar için değildir. Özellikle Kasım – Nisan ayları arasında değişken soğuk hava ve yol koşullarında kontrollü ve güvenli sürüş sağlar. 7 derecenin altındaki sıcaklıklarda yaz lastikleri yumuşaklıklarını kaybederler. Kış lastikleri özel kauçuk kombinasyonu sayesinde düşük sıcaklıklarda da esnekliklerini korurlar.
Daha fazla

Motorlu Araç İşletenin Sorumluluğu

Karayolları Trafik Kanunun 85. maddesi araç maliki ile birlikte işletenin sorumluluğunu düzenler.

İşletme halinde bulunan motorlu araç bir kişinin ölümüne, yaralanmasına, malvarlığına zarar verirse işleten sorumludur. İşleten kavramı gerçek işleten ve farazi işleten olarak ikiye ayrılır. İşleten, motorlu aracı amacına uygun kullanan, gelir elde eden, yararları olan, giderlerine katlanan kişi sorumluluğa da katlanır. Daha fazla

Top